分析称黄仁勋离职后英伟达扁平化管理架构面临重塑难题

分析认为黄仁勋直管约60名下属、身兼决策者与协调者的异常扁平化管理架构，使其成为难以替代的领导者。圣克拉拉大学副教授波兹纳指出，公司很难从内部找到具备同样全局视野的继任者，预计下一任领导者将推动转向更传统的层级制管理架构。