调查：近四分之一华尔街机构将AI技能与薪酬晋升挂钩

金融服务招聘公司Selby Jennings的调查显示，近四分之一的金融机构已将员工的AI技能熟练程度与加薪、奖金或晋升直接挂钩，另有30%的机构要求员工在正式绩效评估中披露AI工具使用情况。 在配套机制上，42%的受访机构已引入正式标准评估员工AI技能，30%专门组建团队或设立职能角色，追踪AI投资是否切实产生效益。 Selby Jennings执行董事Dylan Gomez称，目前尚无成熟公式衡量有多少薪酬与AI使用及表现挂钩，预计明年这一机制将更加清晰明确。

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还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。