汇丰改革高管薪酬：淡化固定薪资、提高奖金占比

汇丰银行将改革高级员工薪酬结构，逐步取消固定薪酬津贴，把更大比例薪酬改为奖金发放，以更好地将薪酬与绩效挂钩。据一份备忘录，这家总部位于伦敦的银行正转向更像华尔街式的薪酬结构，这是行政总裁艾桥智持续改革的又一举动。 改革将于明年初开始逐步结束旧的固定薪酬制度。此前披露仅涉及改革方向和目的，未说明具体调整对象、幅度或生效时间。

AI 根据报道生成 · 56 分钟前更新

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