纽约联储研究发现 LinkedIn 数据可更及时衡量劳动力市场紧张度

纽约联储一项研究发现，基于 LinkedIn 的指标（如每职位申请人数指数和招聘率）能追踪传统 JOLTS 职位空缺和劳动力流动数据，部分情况下甚至表现更好。研究人员称这些指标比 JOLTS 招聘率等传统紧张度指标更及时。每职位申请人数偏低通常意味着劳动力市场紧张，可能对工资形成上行压力。