Gallup 调查：美国员工敬业度降至 2011 年以来最低，远程与混合办公者下滑最明显

Gallup 2026 年第三季度调查显示，美国员工敬业度降至 29%，为 2011 年以来最低，环比下降 2 个百分点，约合 320 万员工退出敬业状态。下滑集中在远程和混合办公员工，尤其是已采用 AI 的组织，其远程与混合员工的"敬业度优势"分别从 5 个和 8 个百分点收窄至 2 个和 3 个百分点。