盖洛普：美国员工敬业度降至2011年以来最低

盖洛普2026年第三季度调查显示，美国员工敬业度降至29%，为2011年以来最低，环比下降2个百分点，约合320万员工退出敬业状态。调查于2026年8月5日至19日随机抽取21,648名18岁以上成年人，95%置信水平下抽样误差为正负1个百分点。 下滑集中在远程和混合办公员工，尤其是已采用AI的组织：其远程与混合员工的“敬业度优势”分别从5个和8个百分点收窄至2个和3个百分点，盖洛普称这部分结果超出误差范围。 盖洛普同时表示，仅一个季度的数据无法判断全国劳动力是否已开始新的下行趋势，其数据也不能证明AI是员工情绪下滑的具体原因。

AI 根据报道生成 · 43 分钟前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。